CIBLE EMPLOI reste à votre écoute pour toute mise en place d'un programme de formation que vous pourriez désirer (A partir d'un nombre suffisant de participants). Pour cela, vous pouvez utiliser votre "D.I.F"

Se former dans le cadre d'une action de promotion, d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.

La mise en oeuvre du DIF revèle de l'initiative du salarié sur accord de l'employeur. A noter que toute action est éligible au titre du Droit Individuel à la Formation.

- Les salariés en CDI ayant au minimum 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.

- Les salariés en CDD ou à Temps Partiel, la durée du D.I.F est alors calculée au prorata temporis.

Pour mettre en place le D.I.F, notre secrétariat est à votre disposition pour effectuer les démarches utiles...